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熱中症対策義務化後の夏。企業が見直したい職場の暑さ対策
職場の熱中症対策は、いまや「暑くなったら気をつけるもの」ではなく、企業として事前に備えておきたい安全対策のひとつになっています。
2025年6月から、職場における熱中症対策が強化され、一定の暑熱環境での作業に対して企業に求められる対応が明確になりました。
（昨年の記事へリンク）
今回の記事では、昨年の内容を踏まえながら、暑さが本格化する前に見直しておきたい職場の備えをご紹介します。
昨年一度対策を整えた企業でも、今年の暑さが始まる前に、改めて準備状況を確認しておくことが大切です。
昨年整えた熱中症対策、今年もそのままで大丈夫？
昨年、職場の熱中症対策を見直した企業も多いのではないでしょうか。
ただ、職場の状況は毎年少しずつ変わります。
たとえば、
・現場の人数が増えている
・作業場所や作業時間が変わっている
・休憩場所の環境が変わっている
・備品の在庫が足りなくなっている
・新人や暑さに慣れていない従業員が増えている
といったこともあります。
昨年つくったルールや備品が、今年の職場でもきちんと機能するか。
暑さが本格化する前に、確認しておくと安心です。
職場で見直したい暑さ対策
職場の熱中症対策では、体制や手順の確認に加えて、日々の現場で実際に使える対策も大切です。 まずは、次のような点をチェックしてみましょう。
・WBGTや気温を確認する習慣があるか
・暑い時間帯の作業を避けられるか
・休憩場所は涼しく、使いやすい状態か
・水分補給のタイミングを決めているか
・塩分補給できるものを用意しているか
・体調不良を言い出しやすい雰囲気があるか
・新人や高齢の作業者、暑さに慣れていない人への声かけができているか
企業として考える場合は、本人の「大丈夫です」という言葉だけに頼らず、まわりが異変に気づける仕組みや、声をかけ合える環境づくりも重要です。
水分補給とあわせて、塩分・ミネラル補給も意識を
暑い時期の職場でまず意識したいのが、こまめな水分補給です。
そして、汗をかくと体からは水分だけでなく、塩分なども失われます。
そのため、屋外作業や工場・倉庫などの暑さがこもりやすい職場では、水分補給とあわせて、塩分・ミネラル補給も意識しておきたいところです。
特に、次のような職場では早めの備えが大切です。
・建設・土木現場
・工場や倉庫
・配送・運搬作業
・農作業や屋外作業
・駐車場や屋外受付などの業務
・空調が効きにくい作業場
・外回りが多い職場
水分補給の声かけに加えて、休憩所や事務所に塩分補給できるものを置いておくと、従業員が必要なタイミングで手に取りやすくなります。
“置いておける備え”としての塩分補給アイテム
職場の暑さ対策では、すぐに手に取れる備品を用意しておくことも大切です。
職場で備品として用意する場合は、個包装で配りやすいことや、休憩所に置いておきやすいこともポイントです。
必要な人が必要なタイミングで手に取れるようにしておくと、現場でも活用しやすくなります。
そのひとつが、塩分補給ができる飴やタブレットです。
なないろ彩園の塩分ミネラルチャージ飴も、職場やイベントで取り入れやすい塩分補給アイテムのひとつです。
舐めるだけで手軽に取り入れやすく、職場の休憩所や事務所、現場の備品としても置いておきやすいアイテムです。
たとえば、次のような場面で活用できます。
・職場の休憩所に常備する
・工場・倉庫・現場作業の備品として置く
・外回りが多い従業員に配布する
・夏場の来客対応時に用意する
・社内の暑さ対策備品として管理する
・夏の企業イベントで参加者に配布する
夏の企業イベントでは、参加者への暑さ対策のひとつとして配布されたこともあります。
暑い中ご来場される方への気遣いとして、夏ならではの配布品にも取り入れやすいアイテムです。
早めの準備が、従業員を守る
本格的に暑くなる前に、職場の環境や備品、声かけの流れを見直しておくことで、従業員も安心して働きやすくなります。
特に、毎年のように暑さが厳しくなる中では、 「去年と同じで大丈夫」と考えるのではなく、今年の職場の状況に合わせて見直すことが大切です。
今年の夏に向けて、休憩場所・水分補給・塩分補給アイテム・声かけの流れなど、職場の暑さ対策を改めて見直してみませんか。
